江西新鸿人力资源服务有限公司是吉安市人才开展有限公司部属子公司，公司紧紧围绕市委、市政府决议计划布置，致力于打造吉安市“选、育、用、留”的人才服务渠道，服务吉安工业高质量开展。为做好吉安市紧缺人才吸引作业,现经公司研究决定现面向社会招聘作业人员2名，现将有关招聘流程公告如下：

  （二）遵守纪律、品行端正，爱岗敬业，遵守作业安排，有较强作业责任心和集体协作精力；

  招聘信息在吉安人事人才网渠道发布，并经过吉安人事人才网发布后续入闱公告信息，本次招聘年纪核算方法为：35周岁及以下是指1990年4月1日（含）今后出世。其他年纪要求依此类推。招聘岗位要求的学历、作业经历的核算截止时刻为2026年4月1日（含）。

  （1）身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册存案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件；

  报考人员不合乎条件或资料不全的将视为报名不，查看不合格。此次招聘采纳线下资历审阅查看，资历审阅查看作业贯穿于揭露招聘作业全过程，报考人员在报考时如供给虚伪资料的，一经查实，撤销考试资历。

  （一）面试时刻：公司将依据报名状况分批次安排面试,详细面试时刻以电话或短信告诉为准。请考生坚持手机疏通，在规则时刻内未参与面试的考生则视为主动抛弃面试时机。

  （二）面试内容：面试内容为地点岗位所需具有的基本知识、仪容外表、归纳素质等。

  （三）面试成果：由公司安排面试专家组对应聘人员进行面试,依据考生面试体现择优选用。

  拟选用人员入职体检规范参照《公务员选用通用规范（试行）》履行，费用由拟聘人员自行承当，岗位将进行背调或实地考察。

  由江西新鸿人力资源服务有限公司与聘任人员签定劳作合同，待遇参照公司管理办法履行。每3个月进行一次专业查核及业绩查核,查核期不合格的将予以岗位调整岗位或免除聘任,者后期能够优先外派至县区合资公司。

  （一）应聘者应契合招聘岗位的资历条件，报名时供给的相关资料有必要实在、精确，如有不符或招摇撞骗的，一经查实，一概撤销考试或聘任资历。

  （二）入职时，在职人员除需供给相关证件外，还需供给与原单位的“免除劳作联系”证明。证件不全的不予聘任，如有特殊状况按两边洽谈约好的履行。

  附件1：《江西新鸿人力资源服务有限公司面向社会招聘作业人员岗位及任职要求》

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